Rəqəmsal iqtisadiyyatda köçəri işçi inqilabı


Texnologiya sahəsindəki bəzi işçilər, həyatlarının hər gününü eyni kubokda və ya şəhərdə keçirməkdən yorulmaq üçün özlərini həsr etmək üçün hər şeyi geridə qoyaraq risk etdilər işləməyi dayandırmadan səyahət edin və yeni yerlərə baxın. Ancaq ... Eyni zamanda işləmək və səyahət etmək mümkündürmü? Bəli, yəqin ki, bu günə qədər "köçəri işçilər" olaraq bilinən bir dünya hərəkatına çevrildi.

Bəs bu köçəri işçilər nələrdir?

Ümumiyyətlə texnoloji bir sahədə hazırlaşmış insanlar (mühəndislər, proqramçılar və s.) Və ya bir müddət dünyanı gəzməyə qərar verən rəqəmsal iqtisadiyyat deyilən bir peşə ilə məşğul olan insanlar. Mübahisəli şəkildə iki növ köçəri işçi var:

  • Rəqəmsal köçərilər o e-köçərilər: İnternet və yeni texnologiyaların təqdim etdiyi imkanlardan faydalananlar səyahət edərkən uzaqdan işləyin. Ümumiyyətlə, bu işçilərin bəzi müştəriləri və ya "peyk" şirkətləri var ki, onlara yaşayış üçün kifayət qədər və ya az sabit aylıq gəliri təmin edir və onlar üçün evlərdən, yeməkxanalardan, ictimai kitabxanalardan, məkanlardan əlaqə quraraq uzaqdan işləyə bilirlər. işbazlıq və bir sözlə, uzaqdan işləmək üçün kifayət qədər əlaqə keyfiyyəti təklif edən Wi-Fi bağlantısı olan hər yerdə.
  • Sözdə bilənlər: İngilis dilində bilik (bilik) və köçəri (köçəri) sözlərinin birləşməsindən əmələ gələn, Knowmad Cəmiyyəti layihəsinin redaktoru, Görünməz Öyrənmə Layihəsinin həmmüəllifi və Təhsil Futures MMC-nin təsisçisi John Moravec tərəfindən tərtib edilmiş termin biliklərini lazım olduğu yerlərə aparan yüksək ixtisaslı marşrut işçiləri və ya sadəcə istədikləri yerdə. Moravec onları "köçəri bilik və yenilik işçiləri" olaraq təyin edir.

Hər halda, hallarda bilənlər Rəqəmsal köçərilər kimi də işləyə bilərlər və hər iki işi eyni anda birləşdirə bilərlər.

Profiliniz nədir?

Onlar Müəyyən bir yaş varsa ixtisaslı şəxslər və sosial və ya ailə ittihamları olmadanYa onlarda olmadıqları üçün ya da övladlarının daha böyük olduqları və onlardan asılı olmadıqları üçün. Bu, əsasən bu növ işin daxili xüsusiyyətlərinə bağlıdır. Davamlı və ya vaxtaşırı saytınızı dəyişdirmək cəsarət, çox enerji və itirəcək heç bir şeyə ehtiyac duymur.

Davamlı olaraq səyahət etmək çox yorucu ola bilər və düzgün idarə edilmədiyi təqdirdə bir qədər stress yarada bilər bir gənc və ya o qədər də gənc olmayan, amma "gənc ruhla", enerjisi və etdiklərinə həvəslə, daha yaxşı olacaq.

Digər tərəfdən, ortağınızdan və ailənizdən çox vaxt ayırmaq, xüsusən kiçik övladlarınız varsa, çox çətin ola bilər, buna görə də köçəri həyatın bu növünə qədəm qoyan insanların ailə məsuliyyətlərindən yayınması çox yaygındır. Bir dəfə davam edən bu davamlı dəyişiklik əksər hallarda kimsə ilə möhkəm əlaqə qurmağa və ya ailə qurmağa imkan vermir, çünki bir adam bunun üçün kifayət qədər uzun müddət eyni yerdə olmağa imkan vermir; hal istisna olmaqla cütlüyün hər iki üzvü birlikdə gəzdiyi köçəri cütlər.

Rəqəmsal köçərilərin profili e-köçərilər

Vəziyyətində rəqəmsal köçərilər ümumiyyətlə öz şirkətlərinin sahibləri, sahibkarlar və ya öz-özünə işləyənlərdir (sərbəst) İnternet bağlantısı olduqda işlərini praktik olaraq hər hansı bir yerdən həyata keçirə biləcəklər.

Bir çoxu gənc bloggerlər bu kateqoriyaya düşmək. Bəziləri kiçik bir bloga hobbi olaraq başlamış və indi bir neçə işçisi olan öz şirkətlərinə sahibdirlər. Onların əksəriyyəti səyahətlərindən faydalanaraq veb saytları üçün məlumat mənbəyi kimi istifadə edirlər, lakin başqa sahələrdə çalışanlar da var.

Ümumiyyətlə, bu tip işçinin profilləri çox müxtəlifdir: yazıçılar, proqramçılar, qrafik dizaynerlər, tərcüməçilər, elektron tədris müəllimləri, məsləhətçilər ...; və nəticədə uzaqdan işləmək və eyni zamanda səyahət etmək üçün yeni texnologiyalardan istifadə edə biləcək yeni rəqəmsal iqtisadiyyatdakı hər hansı bir peşə.

Adətən insanlardır çevik, uyğunlaşma üçün böyük bir gücü olan və azadlıq hissini dəyərləndirin bu onlara vaxtlarını və işlərini idarə etmək gücünü verir.

Bəziləri də uzaqdan işləmə rejimindən istifadə edərək ölkələrini və ya bölgələrini mövsümi yaşamaq və ya sərf etmək üçün istifadə edirlər ki, onlar adətən tapdıqları şirkətlərin tapdıqları böyük şəhərlərə nisbətən daha münasib qiymətə keyfiyyətli bir həyat sürə bilərlər. onlar işləyir.

Razılaşdırılmış yerlərdə birlikdə gəzən və ya bir-biri ilə görüşən köçəri cütlükləri və köçəri dost qruplarını tapmaq getdikcə daha çox hal alır. bu iş növünə xas olan və çoxlarının şikayət etdiyi təklik hissindən qaçınmaq.

Yaddaşların bilikləri profili bilənlər

Vəziyyətində bilənlərəvəzinə onları fərqləndirən bir şey var və bu da onlardır şəxsi bilik və təcrübə, yaradıcılıq və problemlərə uyğunlaşma və həll etmək bacarığı olan bir sıra fitri və öyrənilmiş bacarıqlarla birləşərək, biliklərini qatmaq və harada olursa-olsun yeni və yenilikçi bir şey yaratmaq imkanı verir.

Raquel Roca, jurnalist, rəqəmsal məsləhətçi və iş gələcəyinin təhlilçisi və "KNOWMADS: Gələcəyin işçiləri" kitabının müəllifi bu işçiləri insanlar olaraq təyin edir:

  • Yenilikçi, təsəvvürlü və yaradıcı.
  • Əməkdaşlıq yolu ilə bilik və bacarıqların cəminə inanan ünsiyyətcil və sosial; və komanda şəklində işləməyi bacarır demək olar ki, hər kəslə və istənilən vəziyyətdə, vaxt və məkanda.
  • Çevik, uyğunlaşma və problemin həlli üçün böyük bir gücü ilə.
  • Daha çox vaxtlarını və işlərini idarə edə bilmək azadlığını dəyərləndirin; eyni zamanda özləri üçün məsuliyyət daşıyır və bu cür idarəetmədə intizamlıdır.
  • Yeni texnologiyalardan tam yararlanmağı bacarır.
  • Davamlı ömür boyu öyrənməyə hazırsınız və həmçinin zəruri hallarda qeyri-ənənəvi şəkildə silmək.

Bu xüsusiyyətlərə daha çox əlavə edilə bilər:

  • Onlar maraqlı insanlardır, kimlər məlumatı yeyirlər və onu biliyə çevirirlər.
  • Peşələrini bir iş olaraq deyil, həvəsləri kimi görürlər: the bilənlər Ehtiraslı olduqları bir şeyi etməyə meyllidirlər, buna görə də iş kimi etdiklərini görmürlər. Onların motivasiyası iqtisadi deyil, ancaq onları yerinə yetirənlərə yönəldilmişdir. Özlərini yerinə yetirmək üçün çalışırlar və bunun üçün qazandıqları iqtisadi gəlir yalnız bir nəticədir.
  • Uğursuzluqdan qorxmurlar:bilənlər yeni şeylər öyrənməyi və kəşf etməyi sevirlər. Məhz biliklərə maraq və istək, dəqiq şəkildə onları davamlı sınaq, sınaq, səhv və öyrənmə prosesinə aparan şeydir. Beləliklə, tələbələr uğursuzluğu mənfi bir şey kimi görmürlər, yalnız tədris prosesində başqa bir addım kimi görürlər.

Bu gün knowmads profil əsasən texnoloji (mühəndislər, proqramçılar ...), digər sektorlar da olsa.

A bilirəm Biliyinizə ehtiyac duyduğunuz bir yerə gələcəksiniz və başqa bir töhfə olmadığınızda və ya biliklərinizin başqa bir yerdə daha faydalı olacağına inandığınız üçün ayrılırsınız. Eyni zamanda keçdiyi fərqli yerlərdə təcrübəsindən öyrənir.

Müxtəlif ölkələrdən şirkətlərə, layihələr üzərində işləyən və ya müvəqqəti işçi kimi çalışan, biliklərini müəyyən bir vaxtda töhfə verən, işləyən işçilərin bu modalı, Digər mütəxəssislərlə fikir və məlumat mübadiləsi, innovasiyanı sürətləndirmək və yeni məhsullar, xidmətlər və s.; yəqin ki, bu əməkdaşlıq olmadan ortaya çıxmaz.

Köçəri işçilər gələcəyin işçiləri olaraq

Raquel Roca kitabında kitabı təqdim edir bilənlər gələcəyin işçiləri kimi. Müxtəlif tədqiqatlar xəbərdarlıq edir ki, növbəti bir neçə il ərzində robotlar, muxtar nəqliyyat vasitələri və ümumiyyətlə robototexnika və süni intellektlə əlaqəli bütün texnologiya iş bazarını alt-üst edəcək dünyada insanları çoxsaylı işlərdə əvəz etməklə. Hamımız yeniləməli və ya uğursuz olacağıq.

Bu mənada yalnız robot və ya süni intellekt sistemi tərəfindən həyata keçirilə bilməyən xüsusi biliklərə sahib olan insanlar həyatda qala biləcəklər bu səhnədə və burada bilənlər Onlar zirvəsinə çatacaq və norma olacaqlar.

Roca xəbər verir ki, 2020-ci ildə işçi qüvvəsinin 45% -i olacaq bilənlərvə müxtəlif ölkələrdə şirkətlər və əmək qanunları onları yerləşdirmək və əhatə etmək üçün uyğunlaşmaq məcburiyyətində qalacaq.

Hal-hazırda, böyük şirkətlər, bir çoxu üçün asan olmayan çox sərt daxili quruluşlara sahibdirlər bilirəm krujeva, deməli köçəri işçilərin bu növü əsasən dünyada hərəkət edir startaplar, daha çevik və bu yeni işçi profilinin imkanlarını həqiqətən qiymətləndirməyə qadirdir.

Ümumiyyətlə köçəri işçilərə gəlincə həm rəqəmsal köçərilər və bilənlər, onlar çox vaxt çoxsaylı bürokratik problemlərlə üzləşirlər iş vizaları, tibbi sığorta, vergilər və s. ilə əlaqəli

Bu mənada Hökumətlərin bu tip işçilər üçün yerləşmə və qanuni əhatə dairəsi üçün uyğunlaşması lazımdır Dəyişən və sürətlə dəyişən, xüsusən rəqəmsal iqtisadiyyatlarını gücləndirmək və inkişaf etdirmək məqsədi daşıyırsa.

Digər köçəri işçiləri harada tapmaq olar

Onların sayı artdıqca müxtəlif görüş məkanları meydana gəldi bu köçəri işçilər digər köçərilərlə görüşə, təcrübə mübadiləsi edə, mütəxəssis köçərilərdən kömək və ya məsləhət istəyə, görüş yerləri qura və ya sadəcə İnternet vasitəsi ilə ümumi maraqları olan biri ilə söhbət edə bilərlər.

Bunlar görüş yerlərindən bəziləri:

  • Meetup'da müxtəlif qruplar: Həm rəqəmsal köçərilər, həm də müxtəlif qruplar və ya görüşlər yaradıldı bilənlər.
  • Kəskin bir kanal: hashtagnomads, köçəri Holland veb saytı inkişaf etdiricisi Pieter Levels, Slack ünsiyyət platformasında yaratdığı bir abunə kanaldır. Məqsəd köçəri işçilərin bir-biri ilə əlaqə qurması, məsələn, iş yerləri və ya yaşayış yerləri təklif etmələri və ya görüşlər təşkil etməsidir.
  • Ning platformasında yaradılan icma: köçəri işçilər və işbazlıq həvəskarları üçün veb bir cəmiyyət olaraq təyin olunan köçəri işlər.
  • Nomad Forumu: Şübhə və sualları qaldırmaq və ya başqalarının problemlərini həll etmək üçün ideal olan köçəri işçilər üçün bir forumdur.
  • Mənim köçərilərimin olduğu yer: Vyana, İzabella Burket və Fabian Bartsch'ın iki köçəri tərəfindən yaradılan pulsuz bir vasitə, dünyanın bir xəritəsində istənilən köçəri işçi üzvünün vəziyyətini görmək mümkündür. Digər köçərilərlə görüşmək və mövqeyinizi hər zaman ailəyə və dostlara tanıtmaq üçün idealdır.
  • Reddit icması: Redditdə rəqəmsal köçərilər üçün ixtisaslaşmış bir cəmiyyət mövcuddur ki, hazırda 20 mindən çox oxucu var. Rəqəmsal Nomad adlanır və digər köçərilərdən soruşmaq üçün idealdır. Həm də maraqlı mənbələrin siyahısını təqdim edir.

Hətta bu yaxınlarda keçirilib DNX Rəqəmsal Nomad Konfransı, köçəri fəhlələrin qurultayı Taylandın Bangok şəhərində, 29 Fevral - 2 Mart 2020 tarixlərində baş verdi.

Şirkətlər köçəri işçiləri harada tapa bilər və əksinə?

Biraz var bu iş növündə ixtisaslaşmış saytlar. Onlarda maraqlı şirkətlər bu növ istedad tapıb işə götürə bilər, köçəri işçilər isə iş axtara bilərlər. Bunlardan bəziləri:

  • İşçi Nomadlar: bu iş növündə ixtisaslaşmış bir veb saytdır. Bu, şirkətlər təkliflərini yayımlaya bilər və işçilər diqqətlə seçim edə bilərlər uzaq iş əsasən texnoloji profilə aid kateqoriyalara görə təsnif edilir.
  • Uzaqdan OK: ixtisaslaşmış veb sayt uzaq iş köçəri işçilər üçün. Əvvəlki kimi, şirkətlər təkliflərini dərc edə bilərlər. İşlər də kateqoriyalara görə təsnif edilir, lakin bu vəziyyətdə qeyri-texnoloji işlər üçün xüsusi bir kateqoriya var. İşçilər də bir siyahısını tapa bilərlər startaplar Uzaqdan işləyirlər və ən yüksək maaş alan işlərin siyahısını görürlər.
  • İşləyən: ixtisaslaşmış bir veb sayt müvəqqəti iş təklifi startaplarüçün bilənlərmüxtəlif şirkətlərdə öz biliklərini töhfə edərək dünyaya səyahət etmək istəyənlər.

Saytların tam siyahısını burada (ingilis dilində) görə bilərsiniz.

Köçəri işçilər üçün digər mənbələr

  • Nomadic Qeydlər: Ceyms Clark, dünyanı gəzməyə illər sərf edən, köçəri işçilər üçün bir sıra mənbələrin səyahət kitabçalarından, məsləhətlər və ya işləmə yerləri və əlaqəli kafelər siyahısından toplanaraq hazırlanan həqiqətən maraqlı bir veb sayt. Wi-Fi-dən işləmək, köçəri işçilər üçün iş təklifləri üzrə ixtisaslaşmış veb saytlar, tədbirlər və iclaslar, kurslar, kitablar, icmalar və forumlar, digər köçərilərin blogları və s. Bir sözlə, köçəri bir işçinin gündən-günə və etibarlı məlumatlara ehtiyacı olan hər şey, çünki bu, Klark və digər köçərilərin öz təcrübəsinə əsaslanır.
  • Digital Nomads İşləri: köçəri işçilər üçün xüsusi bir portal. Müxtəlif istiqamətlərə istiqamətləndirdikləri təlimlər və hər peşədə bir köçəri olmağın izah edildiyi məqalələr xüsusilə maraqlıdır: proqramçı, dizayner, tərcüməçi ...
  • Nomad siyahısı: Dünyanın iqliminə, aylıq yaşayış qiymətinə, havanın keyfiyyətinə, İnternet bağlantısının keyfiyyətinə, ərazilərin sayına görə təsnif edilən şəhərlərə bələdçi işbazlıq işləmək mümkün olan kafelər, qadın kimi təhlükəsizlik səviyyəsi və s.

Oxumağa davam et:

  • Uzaqdan yaşamaq və işləmək üçün dünyanın ən yaxşı 10 şəhəri
  • 20 Uzaqdan bir iş aparmaq üçün alətlər
  • Alicante, dünyanın ən yaxşı 10 yeri arasında
  • 5 ölkə ayda 350 avrodan az miqdarda yaşayacaq

Video: Dərs 4: Bazar iqtisadiyyatı


ƏvvəLki MəQalə

Alfredo Landanın ulduz falı: həssas və intellektual

Sonrakı MəQalə

Balıqlar May 2020 Bürcləri