Yeni bir lider olduğunuz zaman bu 7 səhvdən qaçınmalısınız


Yeni bir lider olaraq bu 7 səhvdən çəkinin

Hər kəs bir anda səhv edə bilər. Aşağıda göstərilən səhvlərdən 7-i bunların qarşısını almağa kömək edəcək:

  • 1. Bütün qərarlar verməyiniz lazım olduğunu düşünərək

Bütün qərarlar qəbul etməyə çalışmaq sizi yalnız mikro menecer edəcəkdir. Güclü liderlər bilirlər ki, çox yaxşı qərarlar qəbul edə biləcək bir çox insan var və başqalarına rəhbərlik etmək qabiliyyətini inkişaf etdirməyə imkan verməkdən daha yaxşı bir yol yoxdur.

  • 2. Hər şeyi bildiyinizi düşünmək

Özünüzü nə qədər ağıllı hesab etdiyinizdən asılı olmayaraq, heç kim çalışmaq və ya "hamısını bilin" tərəfindən idarə olunmaq istəmir. Güclü liderlər hər zaman öyrənmək üçün çox şeyin olacağını bilirlər və aktiv qalmaq üçün yeni biliklər axtarırlar.

  • 3. Heç olmasa da izləndiyinizin fərqində olmamağınız.

Rəhbərlər 24/7 liderlərdir. Liderlik üçün nüfuzunuzu bitirmək istəyirsinizsə, ən sadə yollardan biri rəhbərlik edərkən bir adam olmaq, digər zamanlarda isə çox fərqli bir insan olmaqdır.

  • 4. Sənin deyil, komanda haqqında olduğunu başa düşmə

Rəhbərlik edəcək kimsə yoxdursa liderə ehtiyacınız yoxdur. Bir komanda hər bir şəxsin fərdi cəmidir. Nəticələr fərdi qələbələr deyil, komandanın qələbəsi kimi görülürsə, lider etməli olduğu işi edir.

  • 5. Məcbur olduqda rəhbərlik etməkdən qorxun.

İşlər yaxşı getdikdə, rəhbərlik etmək asandır. Ancaq çətin dövrlərdə əsl rəhbərliyə ehtiyac var. Qalxıb bu zəngləri etməkdən qorxma. Nəticədə düzgün və ya yanlış çıxması vacib deyil, çətin qərarlar qəbul etmək, hər zaman məsuliyyətli olmağa və vəziyyəti idarə etməyə qadir bir insan olmağınıza görə daha çox hörmət qazanacaqsınız.

  • 6. Ən vacib şeyin iştirak etmədiyiniz zaman baş verdiyini başa düşməyin

Bütün bunlar ətrafınızda işləyən insanların inkişaf səviyyəsi ilə əlaqəlidir. Böyük liderlər qrup performansını itirmədən bir təşkilatı tərk edə bilərlər.

  • 7. Nəhayət, bir satış komandasının rəhbərliyində olan bütün yeni liderlər üçün unutmayın ki, ən böyük probleminiz müştəriyə rəhbərlik etməyə çalışa bilər.

Satış lideri vəzifəniz müştərini yox, komandanı rəhbər tutmaqdır. Müştərilərinizə rəhbərlik etmələri üçün komandanı dəqiq idarə edirsiniz. Əks təqdirdə satıcını sarsıdacaqsınız və müştərini satıcı əvəzinə cavab üçün sizə gəlməsini təmin edəcəksiniz.

Mən həmişə olduğu kimi, növbəti birində sizi gözləyirəm. Andrea, böyük bir təbrik və bir qucaqlaşma.

Yeni rəhbər olaraq bu 7 səhvdən qaçınmaqla bağlı tövsiyə olunan oxu:

  • Liderlər üçün 100 ortaq hiss qaydaları
  • Müvəffəqiyyətli iş qruplarının 10 xüsusiyyəti
  • Marafon idmançıları daha yaxşı CEO-lar düzəldirlər. Bir araşdırma ilə təsdiqləndi


Video: Yenibirlider YBL 21 Programı Öğrenci Projesi Çekimi


ƏvvəLki MəQalə

Valideyn-Müəllim münasibətləri

Sonrakı MəQalə

Ən ucuz noutbuk